Юрист по трудовым спорам
Услуги лучшего юриста по трудовым спорам
Наши юристы по трудовому праву оказывают помощь в Москве и области организациям и работникам в трудовых спорах. Мы помогаем при невыплате зарплаты, незаконном увольнении, увольнении по статье или привлечении организации и должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Опыт работы наших специалистов составляет от 7 до 19 лет. Во время бесплатной консультации трудовой юрист честно озвучит вероятность положительного результата и стоимость услуг.
Важно помнить, что в некоторых случаях срок исковой давности не превышает 3-х месяцев, поэтому не стоит тянуть с обращением.
Заполните форму заявки или позвоните нам! Получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Услуги адвоката по трудовым спорам для физических лиц (работнику)
Помощь при невыплате и задержке заработной платы или пособия
Восстановление на работе и взыскание компенсации при незаконном увольнении работника или несоблюдении порядка увольнения
Составление жалоб в надзорные органы при нарушении работодателем условий трудового договора
Привлечение к ответственности виновных и взыскание компенсации, если в результате отсутствия норм безопасности работнику причинен ущерб здоровью
Оспаривание в суде при увольнении по статье
Услуги трудового юриста для юридических лиц (работодателю)
Обжалуем результаты проверки и штрафы от трудовой инспекции и прокуратуры
Со стороны работника нанесен материальный ущерб предприятию
Невыполнение и халатное выполнение работником своих обязанностей
Разглашение секретной информации, корпоративной тайны компании
Несоблюдение работником техники безопасности, повлекшее причинение вреда здоровью или имуществу
Стоимость услуг адвоката
Бесплатная консультация
Нажимая на кнопку «Позвоните мне» я даю свое согласие
Частые вопросы
Что входит в бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам
На первичной консультации, вы показываете трудовому адвокату все документы, имеющие прямое или косвенное отношение к делу и описываете ситуацию.
Юрист объясняет вам судебную перспективу, исходя из сложившейся судебной практики, описывает возможные риски. Так же после ознакомления с делом, мы можем сразу озвучить точную стоимость работы по вашему делу и приблизительные сроки.
Как подготовиться к встрече с юристом по трудовым вопросам
Идеальный вариант- если вы перед тем как приезжать в офис на консультацию пришлете нам сканы или фотографии документов по вашему делу. Это позволит без спешки проанализировать документы и проработать решение вашего вопроса.
Так же, не будет лишним перед звонком в адвокатское бюро, накидать на бумаге краткую справку по вашей ситуации со всеми цифрами и датами. Это позволяет существенно сэкономить время и исключить возможные ошибки и недопонимание.
Обязательно ли ехать к вам в офис или можно все сделать удаленно
Чтобы заключить договор с адвокатом по трудовым спорам в Москве, ехать в офис не обязательно. Во-первых, мы можем получить все документы по электронной почте или на Watsapp, Telegramm или Viber. Проконсультируем вас по телефону, а адвокатское соглашение заключим путем направления скана по электронной почте. Оно имеет такую же юридическую силу, как и на бумаге.
Во-вторых, вы можете договориться с адвокатом о встрече в вашем районе или в другом месте, где вам будет удобно. В пределах Москвы такая услуга бесплатна.
Источник
Консультация юриста по трудовому праву бесплатно — онлайн
Консультация юриста по трудовому праву бесплатно горячая линия — 8 (495) 769-46-99
Вопреки расхожему мнению, не всегда профессиональная консультация юриста по трудовому праву должна стоить больших денег.
Сегодня, благодаря развитию различных онлайн-сервисов, консультация квалифицированного юриста вполне может быть предоставлена бесплатно.
Одним из наиболее популярных вопросов в юридической онлайн-консультации является трудовое право. Онлайн консультацию юриста по различным трудовым спорам вы можете получить совершенно бесплатно на нашем сайте.
Консультация юриста по трудовому праву бесплатно. Особенности
Трудовое право сегодня — это достаточно широкая тема для изучения, которая содержит множество нюансов и аспектов.
Наиболее распространенные вопросы по трудовому праву включают в себя следующие:
Если вам нужна бесплатная консультация юриста по трудовому праву — вы можете воспользоваться нашей онлайн-услугой. Мы гарантируем быстрый и точный ответ, а вы при этом не потратите ни денежных средств, ни временных ресурсов — достаточно только иметь доступ в интернет.
Преимущества нашей компании в предоставлении данной услуги
Если у вас возник какой-либо трудовой спор и есть вопросы юристу по трудовому праву – обращайтесь в нашу юридическую компанию, которая является одной из наиболее квалифицированных в сфере правоведения и юриспруденции по Москве и Московской области.
Преимущества, которые вы получаете при обращении по вопросам, связанным с трудовым правом, именно к нам:
Если вдруг ваша ситуация является настолько сложной, что может потребоваться комплексный подход к ее решению, то вы всегда можете после бесплатной онлайн-консультации обратиться за помощью к реальному юристу.
Вы можете приехать в один из наших офисов, который расположен в наиболее удобном для вас районе Москвы.
Записаться на консультацию к юристу по трудовому праву можно бесплатно по номеру телефона 8(495) 769 46-99, указанному на сайте, а также вы можете воспользоваться удобной функцией «бесплатный звонок» — мы перезвоним вам в кратчайшие сроки и запишем на прием в удобное для вас время.
Помните, что неразрешимых ситуаций не бывает – бывает неправильный подход.
Бесплатная юридическая консультация осуществляется на основании закона N 324-ФЗ от 21.11.2011.
Источник
Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву – одна из самых востребованных услуг. К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.
Юристы компании «Консультант» имеют многолетний опыт, в том числе судебной практики, основанной на защите трудовых прав. Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде.
Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.
Как мы сможем Вам помочь?
Провести бесплатную консультацию на личном приёме у нас в офисе,
по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16, в онлайн чате или по WhatsApp и Telegram
В ходе консультации будет проанализирована Ваша ситуация с точки зрения
законодательства Российской Федерации с последними изменениями на сегодняшний день.
После чего наш специалист сможет определить все возможные пути решения Вашей ситуации
выявить все возможные подводные камни и подскажет как их избежать.
Как показывает практика данной консультации бывает достаточно для решения Вашего вопроса.
Если нет, то Вы всегда сможите воспользоваться нашими услугами на выгодных условиях.
Источник
Юрист по трудовому праву
Юридическая помощь может потребоваться предпринимателям, которые нанимают персонал.
Работникам требуется помощь адвоката, чтобы восстановить свои нарушенные права.
Юрист по трудовому праву разработает систему кадрового учета и оплаты труда, расскажет, какие меры по охране труда обязательны; поможет в случае проверок ГИТ, представит интересы в суде по трудовым спорам.
Советник по трудовому праву
Когда нужен юрист по трудовому праву
Консультации по трудовому праву
В трудовых отношениях всегда есть вопросы, которые требуют разрешения: как правильно принять на работу или уволить работника; как привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности или оспорить незаконное увольнение.
Разработка кадровой документации
Организация, которая использует наёмный труд, обязана вести кадровую документацию. Законодательством установлено, что на предприятии в обязательном порядке должны быть оформлены: трудовой договор, штатное расписание, приказы и другие важные документы.
Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить каждому сотруднику право на безопасный труд. За состояние безопасности всегда отвечает работодатель. Специалист по трудовому праву оценит состояние безопасности на производстве и разработает меры, которые помогут избежать несчастных случаев на производстве.
Защита коммерческих интересов
Конфиденциальная информация о методах производства, индивидуальных разработках, нуждается в строжайшей защите. Для коммерческой фирмы нет ничего важнее, чем предотвратить утечку информации. Адвокат, соблюдая трудовое законодательство, разработает положение о коммерческой тайне, договор, который обяжет сотрудников соблюдать конфиденциальные данные от незаконного использования.
Стороны трудового договора несут обоюдную ответственность: работодатель отвечает за вред, который он причинил работнику, а работник должен возместить вред работодателю. Отношения по возмещению вреда имеют свои особенности. Юрист поможет грамотно возместить причиненный вред.
Судебная защита трудовых прав
Работодатели обращаются в суд, чтобы возместить вред, который причинил работник неправомерными действиями. Работники в суде требуют восстановить их на производстве, взыскать заработную плату, признать неправомерным дисциплинарную ответственность. Трудовое право имеет множество особенностей. Поэтому для полноценной защиты требуется помощь адвоката.
Услуги по трудовому праву
Консультации по трудовым договорам
Консультация адвоката по трудовому праву поможет разрешить конфликт, который связан с трудовым правом.
Система кадрового учета
Разработаем обязательную документацию по трудовым отношениям: по учету личного состава; управленческие документы.
Трудовой юрист поможет возместить ущерб, который причинил работник неправомерными действиями.
Если действиями работодателя жизни или здоровью работника причинен ущерб, окажем услуги по возмещению вреда.
Поможем оспорить неправомерное привлечение работника к дисциплинарной ответственности.
Защита прав в судебных спорах по трудовым делам.
Позвольте нам разобраться с Вашими проблемами
Кейсы
Иск к бывшему генеральному директору
Стройная система кадрового делопроизводства
Неправомерное привлечение к ответственности со стороны ПФР
Стоимость
Помощь юриста по трудовому праву сфокусирована на защите интересов клиента. Своевременное обращение к юристу поможет избежать досадных ошибок и найти способы решения проблемы. Позвоните и запишитесь на консультацию адвоката по трудовым вопросам.
Источник
Консультация по трудовому праву
Консультируют практикующие эксперты. Гарантируем профессиональную правовую помощь. Минимальный стаж консультантов — 10 лет. Получите консультацию юриста по трудовому праву в чате или по телефону.
Более 60 консультантов
с высшим образованием
Гарантия профессиональной консультации в течение 25 минут
Как получить консультацию
При необходимости, оставьте заявку на обратный звонок консультанта.
Консультация трудового юриста онлайн
Это займет несколько минут
Максимальное ожидание — 25 минут
Трудовые юристы
Трудовые отношения – отдельная область права, требующая пристального внимания. Законодательством охвачены трудовые вопросы и споры, которые возникают между наемным работником и работодателем. Оформляясь на работу в государственное учреждение или частную компанию, важно знать права и обязанности работодателя.
Быстро разобраться во вопросах поможет консультация трудового юриста КонсЮрист – профессионала, который знает тонкости трудового законодательства. Трудовые юристы проконсультируют онлайн или по телефону о правах наемного работника, что поможет в будущем не допустить ущемления собственных интересов.
Консультация трудового юриста онлайн также необходима, когда уже возник спор. Услуга пригодится сотрудникам и работодателю, который заинтересован действовать правомерно, чтобы не быть участником судебных разбирательств.
Важно! Без соответствующего образования и опыта сложно разобраться в нюансах законодательства, регулирующего взаимоотношения между работодателями и наемными сотрудниками. Проще обратиться к профильному юристу, чтобы узнать ответы.
Услуги трудовых юристов необходимы в следующих случаях:
Вопросы, которые чаще задают:
Нужно ли мне отрабатывать 14 дней (2 недели) на старой работе?
Какое наказание ждет работодателя за невыплату заработной платы?
Что можно считать нарушением своих трудовых прав?
Как видите, необходимость задать вопрос трудовому юристу может возникнуть с равной вероятностью и у работодателя, и у наемного сотрудника. Важно выбрать профессионала, чтобы получить комплексную консультацию и всесторонне защитить собственные права.
Пути выхода из спорных ситуаций
Независимо какая сложность спора между работодателем и сотрудником, есть два способа решения. Досудебное урегулирование – это самый быстрый способ. подается заявление и уже в зале суда добиваться справедливости.
Консультация по трудовому праву – это первый шаг перед началом разбирательства. Важно получить правовую оценку ситуации, узнать о перспективах решения проблемы. Трудовые юристы КонсЮрист ознакомятся с ситуацией, проанализируют документы и особенности. Найдут решение проблемы, подскажут, как правильно поступить. Если же в рамках досудебного разбирательства решить проблему не удается, они составляют заявление в суд, принимают участие в судебных заседаниях, защищая клиентов.
Помощь трудового юриста – это возможность в любой ситуации защитить собственные права и интересы. Что делать работнику, если работодатель не выплачивает заработную плату и подал на банкротство? В случае если заработная плата работнику начислена, и сумма задолженности не превышает пятьсот тысяч рублей можно подать заявление мировому судье о выдаче судебного приказа. Если работа выполнена, а заработная плата не начислена, следует действовать иначе и обратиться в районный суд с исковым заявлением. У работника всегда есть выбор, иск можно подать или по месту жительства (регистрации) самого работника или по месту жительства (нахождения) работодателя. При этом работник освобожден от уплаты государственной пошлины.
Если работодатель подал заявление о банкротстве, это не освобождает его от исполнения обязательств по выплате заработной платы. Обязательно ли идти в трудовую инспекцию? Обращение в трудовую инспекцию, как правило, отнимает время и не всегда результативно. Обязательный досудебный порядок для работника не установлен. Для чего нужны опытные трудовые юристы? Опытный Юрист знает трудовое право и сумеет творчески применить закон. Только он даст точные рекомендации, как разрешить вопрос быстрее и не упустить драгоценное время.
Трудовой юрист выполнит расчеты для взыскания денежных компенсаций, которые полагаются работнику при нарушении сроков выплаты заработной платы или выплат при увольнении. Юрист по трудовым вопросам способен грамотно ответить на претензии работодателя. Оценить законность процедуры, по итогам которой наложено взыскание или выявлена недостача. Правильно отреагировать на иск работодателя о возмещении ущерба.
Источник
